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067初听闻拓展训练 传喜讯计划成功（第1页）

秦海明走回自己的办公室，立刻拨打了潇潇的电话。

电话响了一声就立刻接通了，秦海明心里一咯噔，这么快就接通了，显然对方是一直关注着自己的手机。

究竟是什么事，让一直那么淡定的潇潇变的焦急起来？不容多想，那边已经传来了潇潇的声音：“喂，海明哥，刚刚在忙哦？”

秦海明立刻压下自己心头纷乱的思绪，直接切入主题：“刚刚在公司开一个会议，现在中场休息，看到你的来电。

潇潇啊，你一直是无事不登三宝殿的，今天这么着急打来电话是有什么事吗？”

潇潇哦了一声，没有直接回答，而是说：“海明哥，现在还在开会呢，你们到现在都没有吃饭吧？已经都一点多了，再忙也要吃饭啊。

这样的拼命下去，小心把员工都吓跑了。

到时候一个光杆司令我看你怎么办。”

想到公司一个光杆司令的情景，秦海明也被自己的想法逗乐了。

他呵呵笑了几声，略作惊奇的说：“潇潇现在也会开玩笑了，我还以为潇潇是个真正的淑女呢。

这个玩笑很特别，不过若是被公司里几个部门经理知道了，他们可是会伤心的哦。”

，开过玩笑后，秦海明又正色的说：“现在公司里大部分员工对公司的归属感比较强，特别是几个优秀的部门经理，更是把自己的职业当做自己终生的事业在做。”

，顿了一下，秦海明似有所感道：“有他们这么用心认真的为公司工作。

我们的运气真的很好……”

虽然潇潇并不懂公司运转的一系列事情，但是她前世却没少听自己的爸爸和哥哥说过，一个公司的发展，起决定性因素的是领导。

而其重要性因素的却是公司的员工。

只有员工对自己的公司有了归属感，把自己的工作当做自己的事业去做，这个公司才能更稳定更长久的做下去。

所以听秦海明这么说，潇潇心里非常的高兴。

道：“公司能够取得这么大的成绩，我们最应该感谢的就是你。

不要妄自菲薄，海明哥，虽然不能说没有运气的成分，但那只是很少的一部分，绝对起不了关键作用的。

若是没有你的正确领导，他们也只是一盘散沙。”

她兴奋的说：“太好了。

一个公司发展中最重要的因素我们已经拥有了。

真不愧是专业大学毕业的。

太棒了。

海明哥！

没有你我可这么办啊。

……”

兴奋过后，潇潇立刻就想起了鼓励措施，就问道：“海明哥。

公司运转这块我也不懂，就全靠海明哥领导了。

听你说这么上进的员工，我们是不是应该好好的奖赏一下啊？海明哥，我们公司福利这块，现在定出来什么具体的方案没有？”