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员工培训的事算是搞定一半的一半了,为何这么说呢?赵姐之前是培训肯德基员工的,超市的员工与肯德基的虽然都是服务顾客,但还是有很大的不同的。
赵姐还要去了解超市行业的服务是怎么样的!
还有就是员工数量还远远的不够,没办法了只能让贺姐到中介去,帮忙招人了!
虽然系统只有两百个名额,多出来的人要自己给工资。
这个时候啊还是想把人招进来,多多的招进来再慢慢的筛选!
大浪淘沙真金现嘛。
还有就是员工培训的地方,系统提供了几个附近带会议室的酒店。
到时候选一个最近的就行了!
主要还是新员工培训还要安排他们到超市里实操。
这一点很重要不然培训个把月,最后超市开业什么也不会做,那就麻瓜了!
“贺姐,今天有没有人招到人啊?”
陈老板询问道。
“老板,有几个人今天要来的,年纪不算小,我擅自作主把他们安排去食品百货了。
还有就是隔壁火锅店有意向来我们超市上班的服务员,有18个人!
我们的待遇还是很诱人的。
这一两天她们就可以入职,我会挑选合适的补充到收银岗位的!”
贺姐说道。
对哦,差点忘了隔壁还有一批服务员要过来的事。
“贺姐,你也知道我们超市现在要扩张了,隔壁火锅店兑给我了,还有超市后面的空地也要建起来。
到时候我们超市需要的人手就多了!
我们现在招聘的速度还是有点慢。
我想贺姐你去一趟中介,把我们信息挂上去。”
陈老板道。
“好的老板,这事我去安排。
就是有个事想和老板汇报一下。”
贺姐说道。
“贺姐,你说就是啦,还汇报汇报的。
见外啦!”
陈老板乐道。
“就是我们超市目前还没有一个完整的职位待遇,如何晋升职位大家也不知道!
我想请示一下老板这事怎么解决。”
贺姐问道。
每个企业也好,国家也好没有上升通道的话,就意味着没有活力!
没有活力就等于迈向死亡!
“贺姐这个我有想过,职位就按实习生、正式普通员工、资深员工、副主管、主管、副经理、经理、副店长、店长这九个等级来,待遇五险二金,二金都按最高比例来缴纳,工资的话要高于同行同岗位20%。
还有住房宿舍主管以下单身公寓,主管二居室,经理三居室,店长的话我再另外安排!
离职就把房收回来。”
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