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第52章 斩草除根（第3页）

可是对方偏偏不是王家安插的内鬼，就是一个矿山里走出来的奴隶。

那这个人就太可怕了，若是成长起来必然是一个麻烦。

柳怀真内心不由的升起一个想法。

那就是此人若是不能为他所用，必须要斩草除根！

......

另一边。

顾铭还不知道自己已经被别人给惦记上了。

收拢学徒的同时，顾铭就在疯狂的编写管理体系知识。

为此他还用系统将前世的项目管理知识体系给加点了出来。

【项目管理体系：入门（熟练度8100）】

正因如此，顾铭才能短时间就写出一本囊括了管理理论知识的《职工手册》。

写出来之后第一时间就交给了王汐瑶的部下进行印刷。

这个人也是王汐瑶的亲信，可以保证手册的内容不会泄露。

除此之外，还提前为百工坊的成立做了前期的准备工作。

比如选址、后勤、安保、住宿等等。

第二天

匆匆赶回来的王汐瑶找到顾铭商量‘百工坊’的相关事宜。

“顾铭你说的这些建议都很有用。

其中有不少都让我耳目一新。

特别是你编写的这本《职工手册》，几乎把所有管理相关的内容都囊括了进去。”

王汐瑶微微一笑，很是满意顾铭的表现。

看来她之前的决定是对了。

相比于一个天赋不错的打手，这种管理型的人才更值得她重视。

毕竟再有天赋的武者，如果没有军权，只是单打独斗的话，那充其量就是一个还不错的护卫。

面对军阵的绞杀跟一般人也没有太大的区别。

而且这个如果是护卫的话还要她花资源去养着。

管理型的人才就不同了。

不仅不需要她花钱养活，还可以给她赚钱。

可以帮她处理事务，甚至还可以给她提供一些建议。

这些才是她目前最需要的。

两相对比之下，王汐瑶觉得自己赚大了。

顾铭看了看王汐瑶的笑容，强压生理反应说道。

“既然三小姐还算满意。

不如我们现在就谈一谈报酬的问题？”

王汐瑶心情还算不错，就点了点头。

“你上次就特别提到了要报酬，不知道你想要什么报酬？