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第84章重用（第1页）

送走了各级领导，镇委的干部们都纷纷向钟成表示祝贺。

涂思兵说：“钟书记，市委领导这样看重你，看来您的高升指日可待啊！

到时可要提携我们这帮兄弟啊！”

钟成说：“高升，还远着呢！

不管怎么说，我的工作还是得到了上级的肯定的。

肯定我就是肯定我们这支团队。

这都是大家支持和努力的结果啊！

别的空话我就不说了，陈胜说什么来着，苟富贵，勿相忘！”

大家在欢笑中散去了。

盛全发在江滩镇的总结大会上发出了精简人员和撤掉管理区的号召后，迅速成立了专班。

他亲自担任组长。

为了搞好这次人事改革，他决定把钟成临时抽调到市里来，参加到专班里来，协助抓好这项工作。

虽然只是一个临时的兼职，但是能够参与到一个涉及到市级层面的专班里，这对钟成也是一种提携。

盛全发的用意很明显，一是要借助钟成推进人事精简工作，二是尽量地丰富钟成的从政履历和经验，为今后提拔他做铺垫。

在不具备提拔条件的时候，可以委以重用。

他在书记办公会上说：“这次干部精简工作是一项非常重要的工作，只许成功，不许失败。

我们的战略是从农村包围城市。

第一步就是精简管理区，精简乡镇政府机关的临时人员。

这项工作，江滩镇的钟成同志已经提前做了，并且做的非常出色，为我们的人事改革探出了一条成功的路子。

为了把这项工作做好，我建议将钟成同志抽调到市里来，具体负责这项工作。

一来他有经验，二来目前市县委和市政府的班子成员都各有分工，手里的工作都放不下来，需要有一个人来来专门抓这项工作。

钟成同志年轻有为，工作既有魄力又有创造性，一定能够完成好这项工作。

我们今天在座的就是人事改革领导专班的成员，我是组长，洛市长担任副组长。

专班之下设办公室，由钟成担任办公室的主任。”

洛天磊不好反对，只是说：“钟成毕竟只是一个小乡镇的镇委书记，级别可能低了一点，恐怕不能服众啊！”

没想到盛全发当机立断地说：“不是还有我们在做后盾吗？改革，就是要不拘一格嘛！”

洛天磊不想在这个事情上和盛全发纠缠，就说：“那就先试试看吧！”

精简工作开始运作了。

钟成建议盛书记先开一个动员会，并且签订责任状，限期三个月完成。

完成的有奖金，完不成的要调整岗位。

会议开了之后，下面虽然怨声一片，但是却而不敢不行动起来。