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第72章 突发变故（第1页）

大佬们都是人精，这次来参加校庆活动，并不全是给面子来走过场的，他们也实打实是来挑人的。

毕竟滨海财经学院是他们的母校，作为这所院校的毕业生，他们当然希望自己的母校能越办越好，这样一来出来的精英校友才会越来越多，不管这些人将来是自己闯出一片天，又或者是加盟到他们公司，对他们都是由好处的。

所以他们这次来也确实打算从母校选拔一些人才的，而这晚会对他们而言就是最佳的选材场所。

也许有人会说，你这不瞎扯淡吗？光靠唱歌跳舞，就是人才了？难不成这些大佬都是傻子吗？

这只是站在普通人的角度考虑，可是那些大佬却并不这样想，首先他们知道滨海财经的学生到底什么水平，而能够经过层层选拔站在这个舞台上的，肯定就是精英。

最起码站在台上的这些学生，要么是把自己的爱好发展到了一定水平，或者从小就经受过严格的歌舞训练，才有资格站在这个舞台上，这就说明这些学生在某些方面是成功者。

而且他们敢于登台表现自己，这就是一种自信，而表现的越好，就越能说明这些学生的心里素质越好，或者说对音乐方面的天赋和执着的毅力，最起码比台下那些默默无闻的学生要好。

这样的人难道不值得培养吗？至于他们在学校学到的知识，技能，那全都是扯淡，了解中国大学教育的人都知道，全国范围除了那些顶级名校，或者顶尖的工科院校，培养出来的学生，有多少大学毕业的学生，能够进入社会找到工作之后，就即插即用的？

还不都是要经过公司的培训之后才能上岗工作的？更何况滨海财经原本就是一所文科类院校。

所以这些大佬们挑人，那肯定更加注重这些学生的心理素质，毅力，只要这几方面过关，那么哪怕他们什么技能都不会，挑进公司好好培养一番，将来也肯定会是他们企业的骨干力量，而且对他们来说，母校出身的学生，天然就是他们的嫡系，比起其他那些名校毕业的学生，也许能力方面有欠缺，但忠诚度方面却更新的过。

一个企业，尤其是大型企业的执行力，并不是靠一个或者两个天才领导可以解决的，往往是这企业的中层骨干决定的。

所以这些大佬们，对接下来这些歌舞节目都非常感兴趣，也都希望能看到那么一两个能入得他们眼缘的学生，然后递上橄榄枝。

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