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第509章 江氏公司以外的食堂饭菜不是我说狗都不吃（第2页）

早知道就在副本里多吃个几百个轮回的啊。

急着出来干嘛呢！

多好的天然修炼场地啊！

还是亏了！

“……”

小罗下意识地跟着看了看天花板，虽然不知道天花板有什么好看的，但老板这么做一定有他的道理。

所以小罗选择了保持沉默。

片刻后，江野才拉开面前的椅子，坐在了小罗对面。

“说正事吧。”

闻言，小罗立马起身，把手边一大堆的文件挪到了江野跟前。

公司最近的事儿，说大不大，多倒是挺多。

一些小事，小罗可以处理，大事可以按照江野先前预留的方案处理。

不急的就先堆着。

但到底是快两个月了，公司也累积了不少需要江野来做决定，或者出面的事情。

比如分公司的建立点，

比如之前推进的项目已经达到了预期值，是加大投入，增强品牌效应，还是另立新的项目。

分公司那边如果建立好，新员工的培训，他能出一下面是最好的。

一是职业技能，能够让员工们更好的为公司服务。

二是江野推介官的身份。

推介官们日常工作是很自由的，可以不用按时按点的在推介馆内工作，但唯有一点——不能没有业绩。

长时间内无业绩，就有被吊销证件的风险。

所以，不少推介官在外投资产业，都会留一些好的岗位名额在手中。

既能增加自己手中的岗位资源，又能增加自己作为推介官的业绩。

有点儿自营自销的味儿。

对此，推介馆不但不会干预，甚至乐于见到这样的发展。

推介官们业绩好了，得到的岗位资源就会变得，资源好了，在外的鬼脉也会随之增加。

鬼脉增加，资源也会变得更多，业绩也会变得更好，形成一个良性循环。

而作为“中介”

的推介馆，也能收获更多。

名声、鬼币、资源、鬼脉……

怎么看都是赚的。

江野在发现这其中的隐性规则后，自己开公司时，也会留一些岗位名额，用来刷推介馆的业绩。