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第17章 总经理（第1页）

现阶段，电影甚至包括电视的优秀人才，都集中在无线、邵氏、丽的、佳禾这些公司里，包括香江电台、商业电台也包揽不少人，最后一部分在小电影公司里。

这天，猎头公司老板亲自上门，给罗蒙送来两个人的资料。

“罗生，时间仓促，很抱歉今天才过来。”

老板姓刘，罗蒙招呼他坐下，“请坐，也不晚，重要的人才我等得起。

刘老板，喝茶还是咖啡？”

“茶。”

刘老板赶紧回答道。

等文员送上茶水，罗蒙示意刘老板随意，就看起资料来。

“陈自强？钟竟辉？”

罗蒙对于陈自强倒是没有印象，而钟竟辉就来头大了。

钟竟辉，34岁，曾于香江中文大学崇基学院英文系修读，后来获得美国奥克拉荷玛浸会大学演讲及戏剧系学士，以及美国耶鲁大学戏剧学院艺术硕士。

现在已经从美国毕业回港，在香江浸会大学任教。

这是难得的本土戏剧艺术专业人才，还没有被电视台招揽。

钟竟辉最大的特点是善于发现和培养人才，亚视、无线的培训班无数届毕业生都是他的学生。

而且，他对于影视很热爱，鉴赏力极高，属于专家型人才。

有如此人在，安吉公司艺术总监不作第二人想。

罗蒙开始看陈自强的履历：35岁，在港府电检处工作过，又去了港府香江电台工作，都担任过管理职务。

最后一个工作是璀璨电影公司总经理。

“这陈自强怎么回事？”

罗蒙开口问道。

“嗯，这位陈生呢，其实在电影公司能力很强的，就是遭到老板亲戚排挤。

他工作得不开心，就想换一个环境。”

“据我们调查，事情属实。

而且陈自强很受员工拥戴，与他打过交道的人都评价很高。

他对于电影市场有比较敏锐的眼光。”

罗蒙点点头，这年头搞电影的还真的不怕找不到工作，区别是好和更好的而已。

心里有了结论。

“其他的人员呢？我需要至少能搭建2部戏同时开拍的团队。”

罗蒙没看到其它资料，有些疑惑地问道。

刘老板嘿嘿一笑：“所以，我向罗生你推荐这两位，原因就是只要他们过来，就会带着相应的团队进公司。”

罗蒙拍拍额头：“晕头了，明白了。

待遇那些都跟他们交过底吧？”

不由罗蒙不尴尬，香江电影人都是混圈子的，只要找到带头大哥，需要什么岗位的人找不到？

刘老板带着支票走了，罗蒙按照资料上的电话打过去，跟钟竟辉和陈自强约了时间见面。

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果然，陈自强入职后被罗蒙任为总经理，钟竟辉为艺术总监。

罗蒙要求部门人员尽快到位，结果不到一周时间制片部、艺员部就搭建起来了。

制片部包括了编导摄制等共有50多人，这次居然有5位编剧入职，副导演有7位，其他岗位的员工看起来也是精神状态很好。

艺员部还是个空架子，目前一个演员都没有，下一步这是重点。